Quand le futur de l’entreprise impose aux RH de changer, de transformer leur métier, de s’ouvrir aux métiers des autres…
Lire l’étude proposée par Deloitte
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La RGPD approche à grands pas, les ressources humaines doivent s’en emparer, et pas uniquement d’un point de vue légal!
Page de pub RH en remplaçant la marque par son projet professionnel ?