Toujours lors de la conférence Enterprise 2.0, l’utilisation des outils tels que Twitter ou Facebook fait prendre un peu de retard à certaines entreprises dans leur politique RH 2.0
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Toujours lors de la conférence Enterprise 2.0, l’utilisation des outils tels que Twitter ou Facebook fait prendre un peu de retard à certaines entreprises dans leur politique RH 2.0
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A lire le compte-rendu de Enterprise 2.0 ou comment les technologies du web 2.0 peuvent contribuer à la reconnaissance des salariés
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Des conséquences du web 2.0 sur les méthodes d’apprentissage et de formation
[slideshare id=62821&doc=2007-06-07-les-usages-et-les-outils-du-web-20-au-service-de-la-formation-et-de-la-professionnalisation-fffod-paris4074&w=425]
Dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail, un intéressant sondage réalisé par l’Anact.
De l’impact des nouvelles pratiques du web sur les hommes, notamment la génération Y, et les organisations en entreprise.
A lire l’article dans Les Echos