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Aymeric Vincent

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Responsabilité Sociétale Entreprise
A proposAprès avoir été responsable emploi et mobilité dans un groupe de presse puis adjoint RH dans une société internationale de conseil en Ressources Humaines, Aymeric Vincent est actuellement directeur des ressources humaines adjoint (DRH adjoint) dans l’univers de l’édition. Il est l’auteur de: Bien répondre aux questions des recruteurs, Editions Studyrama, 2007 Votre image candidat, Editions Studyrama, 2008 Réussir son entretien d’embauche, Editions Hobsons, 2009 Répondre aux questions des recruteurs, Editions Vocatis, 2010 Décrocher un emploi grâce aux réseaux, Editions Vocatis, 2010 Le site http://www.aymericvincent.fr est hébergé par OVH. Les éléments de ce site sont exprimés à titre personnel, sauf mention contraire. La rubrique « on m’en parle » ne vaut pas caution / parrainage par l’auteur du blog de l’événement annoncé. Elle reprend simplement des événements ayant retenu son attention. Elle est, par nature, éphémère et n’apparait pas en permanence sur le blog. Pour toute demande de partenariat entre ce blog et vous, de relais d’information, d’envois de livres, d’invitations ou autres, n’hésitez pas à m’adresser un e-mail (adresse ci-dessous) en précisant votre demande afin que j’en prenne connaissance et puisse y répondre dans les meilleurs délais. Le contenu des textes, et notamment les références à la législation, peut ne plus être conforme aux obligations légales…

Catégorie : Apprendre

On croule sous les mails…

17 août 2015
Plan de formation : que change la réforme ?

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=9P9onsgSlHc

15 août 2015
Accepter les idées venues d’ailleurs

https://youtu.be/uqi-tTIva1s

14 août 2015
L’attention aux talents locaux dans la stratégie de mondialisation

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=GGmgyhtrc6A

11 août 2015
To say and To tell and To ask

8 août 2015
To lay and to lie

7 août 2015
Both or Either or Neither

6 août 2015

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Aymeric Vincent

Le blog de Aymeric Vincent – Management, RH et Responsabilité Sociétale

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