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Employabilité au féminin

Interrogées sur les outils qui permettraient de développer leur employabilité, les femmes salariées citent en premier lieu une formation pour bénéficier de nouvelles expertises sur leur métier (51% et 61% des femmes cadres).

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L’engagement des jeunes

Comment les jeunes abordent-ils leur avenir ? Quelles relations avec l’entreprise ? Et avec l’entreprenariat? Débuts de réponses avec l’étude BVA…

« Pour les jeunes, une entreprise engagée c’est avant tout une entreprise qui considère les salariés, que ce soit en prenant en compte leur bien-être (39%, et même 43% des employés et ouvriers), ou en les associant aux décisions de l’entreprise 27%). On retrouve cette même hiérarchie quand on leur demande ce qu’ils feraient, eux personnellement, s’ils avaient leur propre entreprise. »

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