« La parité ? mon plus grand rêve ce serait que cela ne soit plus un sujet » pour Blandine Langlois, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Les Echos – Le Parisien
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Ce qui doit nous rapprocher
La parité, vers une société plus responsable
Dans le respect des cultures…
“Ce qui caractérise le plus ce bâtiment, c’est notre esperluette. Cette union de deux groupes réunis dans le respect des cultures de chacun mais avec des espaces communs et des services centraux communs.” souligne Blandine Langlois DRH du Groupe Les Echos Le Parisien.
Quels leaders pour la transformation digitale ?
Partie(s) Prenante(s), de la communication à la reconnaissance
« Partie(s) prenante(s) » car chacun est acteur de la transformation dans l’environnement global des relations avec les autres.
L’objectif de ce programme pluriannuel est d’accompagner les salariés, et les managers, dans la mise en œuvre de la stratégie de la Sogedif (Groupe Editis) en s’appuyant sur les piliers majeurs – de la communication – du management – du partage – de la reconnaissance
Partie(s) Prenante(s) est un programme porté par Blandine Langlois et Aymeric Vincent de la Direction des Ressources Humaines de la Sogedif, pôle littérature du Groupe Editis
Le numérique et l’édition
Le Printemps du Numérique accompagne les salariés du pôle littérature du Groupe Editis dans les changements liés au numérique dans les métiers de l’édition.