“Ce qui caractérise le plus ce bâtiment, c’est notre esperluette. Cette union de deux groupes réunis dans le respect des cultures de chacun mais avec des espaces communs et des services centraux communs.” souligne Blandine Langlois DRH du Groupe Les Echos Le Parisien.
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Quels leaders pour la transformation digitale ?
Mai 5, 2013
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Partie(s) Prenante(s), de la communication à la reconnaissance
« Partie(s) prenante(s) » car chacun est acteur de la transformation dans l’environnement global des relations avec les autres.
L’objectif de ce programme pluriannuel est d’accompagner les salariés, et les managers, dans la mise en œuvre de la stratégie de la Sogedif (Groupe Editis) en s’appuyant sur les piliers majeurs – de la communication – du management – du partage – de la reconnaissance
Partie(s) Prenante(s) est un programme porté par Blandine Langlois et Aymeric Vincent de la Direction des Ressources Humaines de la Sogedif, pôle littérature du Groupe Editis
Le numérique et l’édition
Le Printemps du Numérique accompagne les salariés du pôle littérature du Groupe Editis dans les changements liés au numérique dans les métiers de l’édition.
Prix de l'initiative RH 2010
Le prix de l’initiative RH est décerné depuis 4 ans par le cabinet Hudson. Il met en avant un projet innovant en ressource humaine et sa capacité à « oser ».