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Partie(s) Prenante(s), de la communication à la reconnaissance

« Partie(s) prenante(s) » car chacun est acteur de la transformation dans l’environnement global des relations avec les autres.

L’objectif de ce programme pluriannuel est d’accompagner les salariés, et les managers, dans la mise en œuvre de la stratégie de la Sogedif (Groupe Editis) en s’appuyant sur les piliers majeurs – de la communication – du management – du partage – de la reconnaissance

Partie(s) Prenante(s) est un programme porté par Blandine Langlois et Aymeric Vincent de la Direction des Ressources Humaines de la Sogedif, pôle littérature du Groupe Editis

Prix de l'initiative RH 2010

Le prix de l’initiative RH est décerné depuis 4 ans par le cabinet Hudson. Il met en avant un projet innovant en ressource humaine et sa capacité à « oser ».

Découvrir les finalistes

Article sur Cadremploi

Le site de l’initiative RH

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