Je suis IBMer… ou comment développer la fierté d’appartenance avec une sensibilité de développement durable commençant avec l’humain.
Partages autour du management
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Manager en temps de crise
[daily]x8omhr[/daily]
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Coaching: utile ou futile ?
L’analyse de Harvard Business Review sur le coaching
Lire l’analyse sur le blog Forthomme & associés
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A propos du 360 degrés
L’outil bien connu du 360° est-il utile ?
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Atteindre ses objectifs
Trois notes d’un cabinet de coaching pour aider à atteindre ses objectifs.
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Reconnaissance par le manager
Une nouvelle note sur la nécessité de la reconnaissance.
Lire l’article sur le blog Troisième voie
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Recrutement 2.0
Web 2.0 in RecruitmentView more presentations from Thomas Shaw.