Etre femme chez Orange, la Génération Y et la relation au temps vus par Orange.
[youtube]Z9I-YPlbb_8[/youtube]
Etre femme chez Orange, la Génération Y et la relation au temps vus par Orange.
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« Les principales aspirations des femmes en 2012 ont évolué vers la parité salariale et un équilibre entre vie professionnelle et privée. Le manque de temps demeure une préoccupation majeure, mais malgré cela le travail à mi-temps ne fait plus partie des principaux souhaits. Il est à noter, des chiffres plus marqués chez les femmes les plus jeunes. »
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Quel poid pour les normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle des hommes dans l’entreprise ?
Lire l’étude pilotée par Sylviane Giampino et Brigitte Grésy pour l’ORSE
[daily]xphic9[/daily]
Les différences de perception entre homme et femme dans le monde du travail, et en particulier dans l’univers de la communication…