Aymeric Vincent

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Responsabilité Sociétale Entreprise
A proposAprès avoir été responsable emploi et mobilité dans un groupe de presse puis adjoint RH dans une société internationale de conseil en Ressources Humaines, Aymeric Vincent est actuellement directeur des ressources humaines adjoint (DRH adjoint) dans l’univers de l’édition. Il est l’auteur de: Bien répondre aux questions des recruteurs, Editions Studyrama, 2007 Votre image candidat, Editions Studyrama, 2008 Réussir son entretien d’embauche, Editions Hobsons, 2009 Répondre aux questions des recruteurs, Editions Vocatis, 2010 Décrocher un emploi grâce aux réseaux, Editions Vocatis, 2010 Le site http://www.aymericvincent.fr est hébergé par OVH. Les éléments de ce site sont exprimés à titre personnel, sauf mention contraire. La rubrique « on m’en parle » ne vaut pas caution / parrainage par l’auteur du blog de l’événement annoncé. Elle reprend simplement des événements ayant retenu son attention. Elle est, par nature, éphémère et n’apparait pas en permanence sur le blog. Pour toute demande de partenariat entre ce blog et vous, de relais d’information, d’envois de livres, d’invitations ou autres, n’hésitez pas à m’adresser un e-mail (adresse ci-dessous) en précisant votre demande afin que j’en prenne connaissance et puisse y répondre dans les meilleurs délais. Le contenu des textes, et notamment les références à la législation, peut ne plus être conforme aux obligations légales…

Étiquette : créativité

The idea

The Idea from Blue Zoo on Vimeo.

21 janvier 2020
Les 4 C

Créativité, esprit critique, communication, coopération

26 décembre 2019
Prêts pour la disruption ?

28 octobre 2019
Imagination Is a Creative Superpower

Ashley C. Ford: Imagination Is a Creative Superpower from 99U on Vimeo.

25 août 2019
Tuer ses rêves

17 mars 2019
La créativité chez les cadres

https://youtu.be/aC9o8Oa_1jE

19 août 2018
Le climat créatif

Quel climat faut-il pour faciliter la créativité ?

3 mai 2018

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Le blog de Aymeric Vincent – Management, RH et Responsabilité Sociétale

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Twenty Twenty-Five

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