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  • Je partage tout à fait votre mise au point Aymeric, les réseaux sociaux sont un accélérateur de nos processus de recrutement si nous le voulons bien. La façon dont nous traitons nos employés comme nos candidats ne dépend pas des outils mais bien des valeurs que nous véhiculons dans notre pratique quotidienne du management. Enfin, la bonne pratique des réseaux sociaux passe par la bonne pratique du réseau professionnel tout court, et pour cela il n’y a pas d’âge pour commencer… Je vous invite à lire la suite sur http://stephaneloiret.wordpress.com
    Bien cordialement, @StephaneLoiret