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Aymeric Vincent

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Responsabilité Sociétale Entreprise
A proposAprès avoir été responsable emploi et mobilité dans un groupe de presse puis adjoint RH dans une société internationale de conseil en Ressources Humaines, Aymeric Vincent est actuellement directeur des ressources humaines adjoint (DRH adjoint) dans l’univers de l’édition. Il est l’auteur de: Bien répondre aux questions des recruteurs, Editions Studyrama, 2007 Votre image candidat, Editions Studyrama, 2008 Réussir son entretien d’embauche, Editions Hobsons, 2009 Répondre aux questions des recruteurs, Editions Vocatis, 2010 Décrocher un emploi grâce aux réseaux, Editions Vocatis, 2010 Le site http://www.aymericvincent.fr est hébergé par OVH. Les éléments de ce site sont exprimés à titre personnel, sauf mention contraire. La rubrique « on m’en parle » ne vaut pas caution / parrainage par l’auteur du blog de l’événement annoncé. Elle reprend simplement des événements ayant retenu son attention. Elle est, par nature, éphémère et n’apparait pas en permanence sur le blog. Pour toute demande de partenariat entre ce blog et vous, de relais d’information, d’envois de livres, d’invitations ou autres, n’hésitez pas à m’adresser un e-mail (adresse ci-dessous) en précisant votre demande afin que j’en prenne connaissance et puisse y répondre dans les meilleurs délais. Le contenu des textes, et notamment les références à la législation, peut ne plus être conforme aux obligations légales…

Catégorie : Manager

Les six chapeaux

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10 septembre 2010
Innovation et génétique

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9 septembre 2010
De l'audace

Source MEDEFtv

4 septembre 2010
Tendances 2011 pour la politique salariale

Les pratiques 2010 et les tendances 2011 des politiques salariales par Hewitt.

Découvrir l’étude

3 septembre 2010
Recréer le lien social

Comment recréer le lien social dans l’entreprise ?

Découvrir les réponses en vidéo

2 septembre 2010
Le télétravail

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30 août 2010
Les vertus du manager

Quelles vertus doit avoir le manager ?

Lire les conseils

29 août 2010

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Le blog de Aymeric Vincent – Management, RH et Responsabilité Sociétale

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