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Catégorie : Fidéliser
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Participation à une cause et motivation
Et si la participation des salariés à une cause (humanitaire ou autre) développait leur motivation ?
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Engagement et émotions
Et si l’engagement des salariés passait par l’émotion des dirigeants ?
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Capital humain, les tendances 2012
Deloitte propose, comme chaque année, ses tendances concernant les ressources humaines, la version 2012 vient de paraître. Quelques idées à piocher…
