Interrogées sur les outils qui permettraient de développer leur employabilité, les femmes salariées citent en premier lieu une formation pour bénéficier de nouvelles expertises sur leur métier (51% et 61% des femmes cadres).
Catégorie : Responsabilité Sociétale Entreprise
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RGPD et ressources humaines
La RGPD approche à grands pas, les ressources humaines doivent s’en emparer, et pas uniquement d’un point de vue légal!
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Quelle fonction RH pour demain (et pourquoi pas dès maintenant)…
Quelles évolutions pour la fonction RH de demain (ou d’aujourd’hui ?)