Tag: RH

Partie(s) Prenante(s), de la communication à la reconnaissance

5 mai 2013

« Partie(s) prenante(s) » car chacun est acteur de la transformation dans l’environnement global des relations avec les autres.

L’objectif de ce programme pluriannuel est d’accompagner les salariés, et les managers, dans la mise en œuvre de la stratégie de la Sogedif (Groupe Editis) en s’appuyant sur les piliers majeurs – de la communication – du management – du partage – de la reconnaissance

Partie(s) Prenante(s) est un programme porté par Blandine Langlois et Aymeric Vincent de la Direction des Ressources Humaines de la Sogedif, pôle littérature du Groupe Editis

The 2013 Human Capital Trends report

1 mai 2013

Quand Deloitte propose les tendances 2013

• Thinking like an economist
• The open talent economy
• Innovating the talent brand
• Creating an elastic workplace
• Finding the silver lining in the talent gap
• Debunking the Superman Myth
• The performance management puzzle

Lire l’étude